- 2011-05-08 (日) 10:27
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東日本大震災は、東北地方の太平洋岸を中心に、東日本全体に多大な被害を及ぼしました。
津波で住居や職場を失ったり、原子力発電所の周辺にいたために避難を余儀なくされたり、生活そのものが成り立たなくなってしまった方々もたくさんいらっしゃいます。
介護付き有料老人ホームのような、介護施設で働く人材に関しても影響は並々ならぬものがあります。
一般のニュースでも、たとえば「新卒採用に関して、内定を取り消される応募者が増えている」と、ときどき伝えられていますが、介護業界にも当然同じ現象が起こっているのです。
この問題に関しては当然、行政も民間もすでにさまざまな取り組みをはじめています（残念なことに、充分に追いついている状態には程遠いのですが）。
実際に介護業界においても、被災地から離れている地域で介護スタッフを受け入れる動きが進められています。
もともと、介護業界は全国的に人手不足が目立っている業界として有名です。
被災地でも当然人手が足りなかった地域はありますから、いずれ復興がはじまったら、各被災地で介護スタッフの供給が必要になりますが、目下、被災地での就業がままならない人材に関しては、安定した場所で働ける場を用意することは意義のあることでしょう。
皆様が入居中の、あるいはご家族の方が入居中の介護付き有料老人ホームにも被災地で就職が決まっていた新人が働きはじめることも充分考えられます。
慣れない場所に来ていきなりのスタートで、至らない点が多いかもしれませんが、暖かく見守ってあげていただきたいと思います。
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